На должность маркетолога JUNIOR мы ищем людей без опыта, либо с минимальным опытом (но лучше без). Почему? Потому что мы выращиваем профессионалов внутри нашей компании с нуля. Изменить подход к задачам, убрать «вредные рабочие привычки» после других компаний не всегда получается.
После университета соискатель приходит со свежими базовыми знаниями маркетинга, но мы не ждем от новичка, что он сразу сможет выполнять все задачи быстро и правильно. Но уметь пользоваться офисным пакетом программ – важно!☝🏻
На собеседовании мы задаем соискателям вопросы по теоретическим знаниям: что такое позиционирование/выручка/бренд компании, какие инструменты исследований они знают. Выпускник университета хотя бы на часть точно ответит. Но эти вопросы больше для проверки того, что осталось в голове после университета и напоминание, сколько ему надо повторить и изучить. 📚
Самое важное для нас – это личные качества человека, его характер.
Ты ответственен, амбициозен и внимателен? Тогда тебе в Marco! Отправляй резюме.
После университета соискатель приходит со свежими базовыми знаниями маркетинга, но мы не ждем от новичка, что он сразу сможет выполнять все задачи быстро и правильно. Но уметь пользоваться офисным пакетом программ – важно!☝🏻
На собеседовании мы задаем соискателям вопросы по теоретическим знаниям: что такое позиционирование/выручка/бренд компании, какие инструменты исследований они знают. Выпускник университета хотя бы на часть точно ответит. Но эти вопросы больше для проверки того, что осталось в голове после университета и напоминание, сколько ему надо повторить и изучить. 📚
Самое важное для нас – это личные качества человека, его характер.
Ты ответственен, амбициозен и внимателен? Тогда тебе в Marco! Отправляй резюме.